横浜市弁護士事務所

私は、保育士で11月から鬱病にかかり1月から休業しています。それで、園長から無理やり休業しろと言われたのにも関わらず【治ったら戻って楽しく仕事しようといわれた】、今になって退職しろという手紙がきました。鬱病の人を解雇退職させるのは、罪になりますか？横浜市栄区にある、かつら愛児園なのですが…私が働いているところは。かなり杜撰な、保育をしています。非常勤の先生が子どもの爪の肉を切ったり、薬を間違えて飲ませたり、除去食(アレルギーの子)の子に普通食ん与えたり…、対して悪いこともしてないのに…子どもを100人くらいの前で屈辱的に叱りつけられたり…【私は、そんなことをするなら私を叱ってくれといったのですが、ダメでした…】、他には、私にやってもいない罪をなすりつけたり、主任はずっと携帯をいじってるし…勝手に充電しちゃったりなんかしたり、人には厳しくて自分には激甘だったり。。悪いことは、一年目とかになすりつけたりされました。他にもたくさんあります。
鬱病もどんどん悪化しました。

助けてください。

国は助けてくれないので。